QUARTETT AN DER UNTERNEHMENSSPITZE

QUARTETT AN DER UNTERNEHMENSSPITZE – DIE KALTENBACH GRUPPE PRÄSENTIERT SICH GESTÄRKT FÜR DAS Q4 2013

ZUM AUFTAKT DES 4. QUARTAL STELLT GROUP CEO VALENTIN KALTENBACH
SEINE VIERKÖPFIGE FÜHRUNGSMANNSCHAFT VOR.

PRÄSENTATION DES NEUEN KALTENBACH ERSCHEINUNGSBILDES AN DEN
BRANCHEN-MESSEN EMO IN HANNOVER UND SCHWEISSEN & SCHNEIDEN IN ESSEN.


Das Jahr 2013 steht in der Kaltenbach Gruppe für Konsolidierung, Strukturwandel und Synergieeffekte. Der mit 9 Tochterfirmen und 17 Vertretungen weltweit tätige Anbieter für Systemlösungen für die Stahlbranche mit dem Headquarter in Lörrach befindet sich in einem modernen Veränderungsprozess und schreibt sich gezielte Maßnahmen in der Gruppenstruktur und Marktbearbeitung ganz groß auf die Fahnen.

Im Zuge des Umbaus des Unternehmens vom Einzelunternehmen hin zur Firmengruppe hatte CEO Valentin Kaltenbach auch seine Unternehmensspitze neu besetzt. „Die Firma Kaltenbach ist wie wahrscheinlich viele andere Mittelständler in den letzten 20 Jahren organisch gewachsen. Jetzt geht es darum, dieses Wachstum zu konsolidieren und zu bündeln, um die Synergien, die es in der Firmengruppe gibt, noch stärker herauszuarbeiten. Der Kunde wird weltweit ein einheitliches Unternehmen Kaltenbach wahrnehmen und entsprechend in Anspruch nehmen können.“; erklärt der Firmenchef und präsentiert seine nun zusammengestellte Führungsmannschaft.

UMBAU ZUR FIRMENGRUPPE

Eingeläutet wurde dieser Veränderungsprozess mit der Einführung der Position einer gruppenweiten Geschäftsleitung für Finanzen. Dafür wurde im September 2012 Irene Lange nach Lörrach geholt und bekleidet seitdem die Position des Group CFO und Member of the Management Board und trägt zusätzlich die Verantwortung als CHRO der Unternehmensgruppe . In ihrer CFO Verantwortung stehen seitdem das Finanzwesen der gesamten Kaltenbach Gruppe mit den Kernbereichen Controlling und Finanzbuchhaltung, Reporting und Forecasting. Darüber hinaus die Bereiche Human Resources und IT. Irene Lange blickt auf eine erfolgreiche Zeit in diversen Management Funktionen im Finanzbereich, unter anderem bei der Microsoft und Deutschen Telekom, zurück.

„Meine Mission in der Kaltenbach Gruppe ist es die Prozesse zu optimieren, Kosteneinsparungspotenziale zu heben sowie Internationalisierungs- und Konsolidierungsmaßnahmen stetig voranzutreiben. Dazu gehört unter anderem die Einführung von weltweiten Methoden und Tools in den Bereichen Supply Chain und IT im Headquarter und den Vertriebsgesellschaften im Ausland.“; zeigt sich CFO Irene Lange überzeugt von ihrem eingeschlagenen Weg. Und ergänzt: „Nachhaltigkeit erreichen wir auch durch die Steuerung der Forschungs- und Entwicklungsprojekte mit den entsprechenden Investitionen; mit dem Ziel den Kunden zukünftig noch bessere, noch leistungsfähigere Maschinen anbieten zu können.“

SCHWERPUNKTTHEMA INNOVATIONEN

Dazu bedarf es auch neuer Technologien, Produktinnovationen. „Es geht darum, dass wir für unsere Kunden immer nach dem Besten streben. Dazu gehören natürlich auch saubere Prozesse und transparente Projektmanagementtools“, so Christian Dorfhuber, Member of the Management Board und seit Juli 2013 Leiter der Produktion. Herr Dorfhuber ist eine bekannte Größe im Maschinenbau, viele Jahre war er in unterschiedlichen Positionen im In- und Ausland bei führenden Unternehmen des Werkzeugmaschinenbaus tätig, zuletzt hatte er einen Standort in China aufgebaut.

MARKTNÄHE DURCH KUNDENORIENTIERUNG

Der aktuellste Neuzugang der Geschäftsleitung Kaltenbachs und somit auch Member of the Management Board ist Herr Matthias Rummel. Er hat die Gesamtleitung des Bereiches Vertrieb und After Sales übernommen und komplettiert die neue 4köpfige Unternehmensspitze.
„Kompromisslose Kundenorientierung“ nennt Herr Rummel seine Maxime für die zukünftigen Aufgaben seines gesamten Teams. „Es geht darum, dass Standardprodukte noch stärker als bisher den jeweiligen Bedürfnissen von regionalen Märkten oder auch von Kundensegmenten und Branchen entsprechend angepasst werden. Das oberste Ziel ist es stets die Bedürfnisse der Kunden zu erfüllen und echte Systemlösungen für deren jeweilige Anwendungen zu bieten.“, schließt Matthias Rummel.
Herr Rummel hatte während seiner letzten Tätigkeit als Vertriebsleiter eines mittelständischen Unternehmens des Werkzeugmaschinenbaus weltweit das Vertriebsteam als auch das Händlernetzwerk aufgebaut; sowie über die Gründung einer Vertriebsgesellschaft in China erfolgreich den dortigen Markt erschlossen.

TECHNISCHE EMOTIONALITÄT IM NEUEN ERSCHEINUNGSBILD

Eines darf man bei dem Blick in die Zukunft der Unternehmensgruppe nicht vergessen: die ganz starken Wurzeln und die Kernwerte die dieses Unternehmen prägen.
"Zukunftsorientiertes Handeln, die Vorstellung von Stabilität, Leistungskraft, Wert- und Qualitätsbewusstsein; all diese Kaltenbach Kernwerte mit dem Markenbild Kaltenbachs zu verknüpfen, hat mich dazu bewogen unsere Persönlichkeit auch in visueller Hinsicht zu stärken. Anlässlich der IPS im Mai 2013 in Lörrach haben wir die neue Kaltenbach Corporate Identity (CI) und das neue Kaltenbach Corporate Design (CD) aus der Taufe gehoben. Das komplett überarbeitete Erscheinungsbild wird nun zu den Messen EMO in Hannover und Schweißen & Schneiden in Essen erstmals in Deutschland einer breiten Öffentlichkeit präsentiert.“, erklärt der Inhaber der Lörracher Unternehmensgruppe.
"Unser neues Logo definiert nun den emotionalen Mehrwert unserer Marke. Technische Emotionalität ist besonders kraftvoll; diese trägt es mit aller Klarheit nach außen. Produkte kommen und gehen. Was bleibt, ist das Unternehmen mit seinen Menschen, mit seinen Werten: Powerful Solutions. Passionate People.“, ergänzt Valentin Kaltenbach.


MARKETING & PR NEWS

Zu guter Letzt gibt es auch erfreuliche Neuigkeiten im Marketingbereich und der Unternehmenskommunikation, also Ihrem direkten Ansprechpartner für PR und Werbung: Per 1.9. wurde Esther Sofeit zum Group Marketing Director ernannt. Sie hatte die Konzeption und Umsetzung der CI/CD in den letzten Monaten federführend bei Kaltenbach vorangetrieben und wird nun den Roll-Out in der gesamten Gruppe fortführen und sämtliche Kommunikationsmaßnahmen verantworten.



Kontakt: +49 (0) 7621 175 – 425; e.sofeit@kaltenbach.de